Обрати сторінку

112 тисяч гривень – саме такий розмір штрафу передбачено на сьогоднішній день за кожного неоформленого працівника (допущення працівника до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця та повідомлення про факт прийняття працівника компетентного органу).
Нагадаємо, що Державна служба України з питань праці (далі – «Держпраці») є одним із тих органів, на перевірки яких не поширюється дія Закону України «Про тимчасові особливості здійснення заходів державного нагляду (контролю) у сфері господарювання» від 03.11.2016 року (даним Законом встановлено мораторій на проведення органами державного нагляду (контролю) планових заходів із здійснення державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності).

При цьому, Порядком здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 26 квітня 2017 р. № 295, Держпраці також надано право проводити позапланові перевірки.

Перелік підстав для проведення позапланових перевірок є доволі широким. Серед іншого, будьте готові зустрічати інспектора праці, якщо ображений працівник звернеться до Держпраці зі скаргою про порушення стосовно нього законодавства про працю або ж порушення щодо нього правил оформлення трудових відносин.
А коли вже перевірка прийшла – готуйтесь, що перевіряти будуть все.

Варто зазначити, що наявність повного пакету правильно оформленої трудової документації є не лише гарантією відсутності проблем із контролюючими органами, а й допоможе Вам, як роботодавцю, захистити свої інтереси та не допустити зловживань зі сторони працівників.

Пакети послуг

Пропонуємо Вам укласти договір, згідно з яким Юридична фірма «Патріот» буде надавати Вам бухгалтерські послуги відповідно до будь-яким обраним Вами пакетом послуг.

Пакет «СМАРТ»

від3 000/грн
  • Письмові консультації з питань чинного трудового законодавства України (до 3-х годин)
  • Трудовий договір/ Трудовий контракт.
  • Цивільно-правовий договір
Замовити

Пакет «КОРПОРАЦІЯ»

від30 000/грн
  • Письмові консультації з питань чинного трудового законодавства України (до 10-ти годин)
  • Трудовий договір/ Трудовий контракт.
  • Цивільно-правовий договір
  • NDA (договір про нерозголошення конфіденційної інформації)
  • Посадові інструкції (10 посад)
  • Правила внутрішнього трудового розпорядку
  • Положення про конфіденційну інформацію та комерційну таємницю
  • Положення про оплату праці, преміювання
  • Договір повної матеріальної відповідальності, колективної (бригадної) відповідальності
  • Проекти типових заяв від працівників
  • Проекти типових наказів на підприємстві
  • Штатний розпис
  • Графік відпусток
  • Колективний договір
  • Проекти типових заяв від працівників
  • Проекти типових наказів на підприємстві
  • Положення про порядок проведення службових розслідувань
  • Аудит трудової документації Клієнта та потенційних ризиків пред’явлення претензій з боку контролюючих органів
  • Розробка алгоритму дій при проведенні перевірок службою
  • Положення, протоколи про роботу комісії із соціального страхування (розпорядження фізичної особи-підприємця)
  • Положення з питань техніки безпеки, пожежної безпеки, положення про служби в сфері безпеки на виробництві
  • Положення про первинну профспілкову організацію на підприємстві
  • Положення про загальні збори трудового колективу
  • Підготовка звернень, адвокатських запитів до державних органів з питань трудового законодавства
  • Отримання, поновлення дозволу для працевлаштування іноземця
Замовити

Отримайте консультацію

Опишіть, будь ласка, суть вашого питання, заповніть форму нижче і наш юрист зв'яжеться з вами найближчим часом.

1 + 12 =

Підписуйся! Рекомендації юристів. Огляд справ.

Підписуйся! Рекомендації юристів. Огляд справ.

Тільки корисна і актуальна інформація від Patriot.legal

Дякуємо за підписку! Порція корисної інформації вже готується.