Реорганізація у формі виділення | Patriot
img
+38 (044) 290 38 12
img
img
+38 (044) 290 38 12
Отправить запрос
img
img
img
Что мы предлагаем?

Patriot.Legal консультирует компании, которые проводят корпоративную реорганизация с целью выделения профильных, прибыльных, или высокопотенциальный бизнес-подразделений для привлечения инвестиций, реализации программ развития.

Задайте вопрос юристу
image



Читать далее

Выделение

Согласно статье 56 Хозяйственного кодекса Украины (ХКУ), выделение организации – это один из законных путей создания субъекта хозяйствования (наряду с образованием нового, преобразованием, слиянием, присоединением, поглощением, разделением). В некоторых случаях предусматривается процедура принудительного выделения субъекта как механизм соблюдения требований антимонопольно-конкурентного законодательства страны. Суть процедуры «реорганизация путем выделения нового юридического лица» изложена в статье 109 Гражданского кодекса Украины (ГКУ). Речь идет о переходе части имущества, прав и обязательств юр. лица к одной либо нескольким новым субъектам. Процедура осуществляется на основании распределительного баланса. В отличие от прочих форм реорганизации при выделении прекращение юридических лиц не происходит. Алгоритм выделения юр. лица связан с государственной регистрацией нового субъекта (новых субъектов) хозяйствования и перерегистрацией «старого», с урегулированием вопросов бухгалтерского и налогового учета, соблюдением прав кредиторов и некоторыми другими моментами. Специалисты юридической фирмы «Patriot.legal» готовы сопровождать клиента в решении подобных задач. Наш опыт правовой поддержки бизнеса разного масштаба позволяет работать максимально эффективно, не оставляя ни малейшей вероятности проблем в будущем.

Как поэтапно проходит реорганизация в форме выделения?

Инструкция (методические указания) проведения данной процедуры составляется юристами для каждого бизнес-субъекта индивидуально. Учитываются цели, которые планируется достичь, например – оптимизировать налоговую нагрузку, создать фирму с узкой специализацией и так далее. Порядок проведения данной процедуры согласовывается с требованиями ХКУ и ГКУ, а также следующих законов:

  • №755-IV «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань» от 15.05.2003 г.;
  • № 514-VI «Про акціонерні товариства» от 17.09.2008 г.;
  • № 2275-VIII «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» от 06.02.2018 г.

Реорганизация юридического лица в форме выделения включает такие этапы:

  1. Участники хоз. общества принимают соответствующее решение. Зачастую для этого проводится общее собрание и оформляется протокол.

***Если речь идет об ООО и ОДО, такое решение исключительно в компетенции общего собрания участников. За него должны проголосовать ¾ всех участников.

  1. На основании данного решения издается приказ об инвентаризации. По результатам инвентаризации составляется распределительный баланс – основной документ для проведения этой формы реорганизации. В этом документе содержится перечень имущества, которое передается новому субъекту (новым субъектам), а также изложены права и обязательства субъектов.
  2. На протяжении месяца от даты принятия решения о выделении необходимо уведомить кредиторов хозяйственного общества. Согласно законодательству, данная форма реорганизации не считается завершенной, пока требования кредиторов не удовлетворены.
  3. Завершение процедуры выделения – это гос. регистрация. Во-первых, в Единый гос. реестр юридических лиц (ЕГР) вносятся сведения о новом субъекте (новых субъектах) хозяйствования. Во-вторых, перерегистрируется юр. лицо, из которого выделился этот новый субъект (новые субъекты). Дата внесение записей в ЕГР и считается моментом вступления в силу всех прав и обязательств, которые были указаны в распределительном балансе.

 

Какие документы подаются гос. регистратору, когда проводится реорганизация путем разделения?

  • Заявление о регистрации новообразованного юр. лица – форма 1 (образец можно посмотреть на страницах специализированных интернет-ресурсов).
  • Заявление о выборе упрощенной системы налогообложения и/ или заявление о регистрации в качестве плательщика НДС.
  • Устав новообразованного хоз. общества (либо другой учредительный документ).
  • Распределительный баланс.
  • Заявление о перерегистрации «старого» юр. лица – форма 3.
  • Заявление о регистрации включения сведений о юр. лице в ЕГР – форма 9.
  • Квитанция, подтверждающая уплату госпошлины (когда рассчитывается стоимость регистрационных действий, эту статью расходов тоже необходимо учитывать).

 

Как реорганизация ООО в форме выделения реализуется на практике?

Квалифицированное юридическое сопровождение позволяет владельцам бизнеса не беспокоиться о нюансах процедуры выделения. Однако мы хотим дать краткие разъяснения касаемо того, как решаются ключевые вопросы в этой сфере.

Уставной капитал

Сумма капиталов субъектов хозяйствования после выделения должна ровняться уставному капиталу общества, из которого осуществляется выделение. Распределение долей между участниками ООО производится с сохранением того соотношения, которое было до выделения. Приведем пример: если участник владел долей в 30% в «старом» обществе, то после выделения он будет владеть долями по 30% и в «старом», и в новом обществе.

Налоги

Новообразованное предприятие не несет ответственности по налоговым обязательствам первичного субъекта. Наряду с этим, не будут предоставлены и налоговые преференции, если таковые имелись у «старого» общества. Новый субъект хозяйствования может выбрать любую удобную систему налогообложения (включительно – не такую, как у первичного субъекта).

Бухгалтерский учет

С точки зрения бухгалтерии передача имущества и обязательств по распределительному балансу не приравнивается к продаже или безвозмездной передаче. В бухгалтерских записях это не отражается. Бухгалтерские проводки не создаются также при формировании уставного капитала выделившейся организации.

Кадровое делопроизводство

Если речь идет о любом виде реорганизации компании, работники зачисляются в штат новообразованного бизнес-субъекта автоматически. Постановление (приказ, распоряжение) по этому поводу не издается. Наряду с этим, в трудовые книжки сотрудников следует внести сведения о новообразованной компании.

Взаимоотношения с контрагентами

Чтобы сохранить необходимые деловые связи, следует проинформировать о реорганизации бизнес-субъекта контрагентов. Для этой цели составляется уведомление, и рассылается по электронной почте. Подобную рассылку желательно провести заблаговременно, чтобы минимизировать риск проблем с переоформлением определенных документов, связанных с сотрудничеством.   Чтобы провести выделение компании грамотно с правовой точки зрения, обращайтесь к юристам ЮФ «Patriot.legal»!