Специалисты юридической фирмы “Patriot.legal” готовы сопровождать клиента. Наш опыт правовой поддержки бизнеса разного масштаба позволяет работать максимально эффективно, не оставляя вероятности проблем в будущем.
Согласно статье 56 Хозяйственного кодекса Украины (ХКУ), выделение организации – это один из законных путей создания субъекта хозяйствования (наряду с образованием нового, преобразованием, слиянием, присоединением, поглощением, разделением). В некоторых случаях предусматривается процедура принудительного выделения субъекта как механизм соблюдения требований антимонопольно-конкурентного законодательства страны.
Суть процедуры «реорганизация путем выделения нового юридического лица» изложена в статье 109 Гражданского кодекса Украины (ГКУ). Речь идет о переходе части имущества, прав и обязательств юр. лица к одной либо нескольким новым субъектам. Процедура осуществляется на основании распределительного баланса. В отличие от прочих форм реорганизации при выделении прекращение юридических лиц не происходит. Алгоритм выделения юр. лица связан с государственной регистрацией нового субъекта (новых субъектов) хозяйствования и перерегистрацией «старого», с урегулированием вопросов бухгалтерского и налогового учета, соблюдением прав кредиторов и некоторыми другими моментами.
Специалисты юридической фирмы «Patriot.legal» готовы сопровождать клиента в решении подобных задач. Наш опыт правовой поддержки бизнеса разного масштаба позволяет работать максимально эффективно, не оставляя ни малейшей вероятности проблем в будущем.
Инструкция (методические указания) проведения данной процедуры составляется юристами для каждого бизнес-субъекта индивидуально. Учитываются цели, которые планируется достичь, например – оптимизировать налоговую нагрузку, создать фирму с узкой специализацией и так далее. Порядок проведения данной процедуры согласовывается с требованиями ХКУ и ГКУ, а также следующих законов:
Реорганизация юридического лица в форме выделения включает такие этапы:
***Если речь идет об ООО и ОДО, такое решение исключительно в компетенции общего собрания участников. За него должны проголосовать ¾ всех участников.
2. На основании данного решения издается приказ об инвентаризации. По результатам инвентаризации составляется распределительный баланс – основной документ для проведения этой формы реорганизации. В этом документе содержится перечень имущества, которое передается новому субъекту (новым субъектам), а также изложены права и обязательства субъектов.
3. На протяжении месяца от даты принятия решения о выделении необходимо уведомить кредиторов хозяйственного общества. Согласно законодательству, данная форма реорганизации не считается завершенной, пока требования кредиторов не удовлетворены.
4. Завершение процедуры выделения – это гос. регистрация. Во-первых, в Единый гос. реестр юридических лиц (ЕГР) вносятся сведения о новом субъекте (новых субъектах) хозяйствования. Во-вторых, перерегистрируется юр. лицо, из которого выделился этот новый субъект (новые субъекты). Дата внесение записей в ЕГР и считается моментом вступления в силу всех прав и обязательств, которые были указаны в распределительном балансе.
Квалифицированное юридическое сопровождение позволяет владельцам бизнеса не беспокоиться о нюансах процедуры выделения. Однако мы хотим дать краткие разъяснения касаемо того, как решаются ключевые вопросы в этой сфере.
Сумма капиталов субъектов хозяйствования после выделения должна ровняться уставному капиталу общества, из которого осуществляется выделение. Распределение долей между участниками ООО производится с сохранением того соотношения, которое было до выделения. Приведем пример: если участник владел долей в 30% в «старом» обществе, то после выделения он будет владеть долями по 30% и в «старом», и в новом обществе.
Новообразованное предприятие не несет ответственности по налоговым обязательствам первичного субъекта. Наряду с этим, не будут предоставлены и налоговые преференции, если таковые имелись у «старого» общества. Новый субъект хозяйствования может выбрать любую удобную систему налогообложения (включительно – не такую, как у первичного субъекта).
С точки зрения бухгалтерии передача имущества и обязательств по распределительному балансу не приравнивается к продаже или безвозмездной передаче. В бухгалтерских записях это не отражается. Бухгалтерские проводки не создаются также при формировании уставного капитала выделившейся организации.
Если речь идет о любом виде реорганизации компании, работники зачисляются в штат новообразованного бизнес-субъекта автоматически. Постановление (приказ, распоряжение) по этому поводу не издается. Наряду с этим, в трудовые книжки сотрудников следует внести сведения о новообразованной компании.
Чтобы сохранить необходимые деловые связи, следует проинформировать о реорганизации бизнес-субъекта контрагентов. Для этой цели составляется уведомление, и рассылается по электронной почте. Подобную рассылку желательно провести заблаговременно, чтобы минимизировать риск проблем с переоформлением определенных документов, связанных с сотрудничеством. Чтобы провести выделение компании грамотно с правовой точки зрения, обращайтесь к юристам ЮФ «Patriot.legal»!