Про відпустку працівників, проведення перевірок, а також застосування штрафів у період військового стану - Partiot.Legal
img
+38 (044) 290 38 12
img
img
+38 (044) 290 38 12
Відправити запит
img
img
img

Про відпустку працівників, проведення перевірок, а також застосування штрафів у період військового стану

Відправити запит

Немає часу читати

Якщо працівника компанії мобілізовано, або він вступив до територіальної оборони

Працівників, яких було мобілізовано, поширюються гарантії, встановлені ст. 119 Кодексом Законів про Працю. За працівником зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі, незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб – підприємців, у яких вони працювали на час призову.

Мобілізований працівник не може бути звільненим (лише у випадку ліквідації компанії).

Те ж саме і стосується працівників, які підписали контракт із територіальною обороною (підставою є укладений контракт).

 

Зупинення роботи підприємства

Якщо в наслідок військових дій робота компанії чи певних її підрозділів зупинена, питання роботи працівників можна вирішити у декілька способів:

Відпустка без збереження зарплати

Відпустка без збереження заробітної плати надається працівникові на підставі письмової заяви. За результатами поданої заяви видається наказ (розпорядження) про надання відпустки за свій рахунок.

Таку відпустку не подовжують на кількість святкових і неробочих днів, що припадають на неї.

Причини відпустки (воєнний стан не може бути причиною):

1) відпустка за його бажанням без збереження заробітної плати (не більше 15 календарних днів на рік);

2) відпустка з підстав коронавірусного карантину (на підставі Закону України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникненню і поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19)”, відповідно до якого термін перебування у відпустці без збереження заробітної плати на період карантину не включається у загальний строк, встановлений частиною другою цієї статті (не більше 15 календарних днів на рік). Тривалість такої відпустки може бути не довше періоду встановленого карантину.

Простій не з вини працівника

Простій – це один з варіантів, який може обрати роботодавець, якщо потреби у роботі працівників немає, а у безоплатну відпустку вони йти не бажають.

По суті, він знаходиться посередині між варіантом надати працівникам неоплачувані відпустки або відправити їх у оплачувані відпустки.

Під час простою працівник отримує 2/3 окладу.

Оплачувана відпустка

Тут дії такі ж самі, що і при відпустки без збереження заробітної плати. Працівник подає заяву про направлення в оплачувану відпустку із зазначенням певного календарного строку (з урахуванням відпрацьованого працівником строку). В оплачуваній відпустці працівник отримає середній заробіток.

 

Зупинення Державою податковою службою проведення перевірок

Наказом Державної податкової служби України №243-о від 24 лютого 2022 року “Про встановлення простою у роботі Державної податкової служби України та її територіальних органах” встановлено простій у роботі Державної податкової служби України та її територіальних органах.

У зв’язку із зазначеним та з урахуванням вимог пп. 102.3.2 п. 102.3 ст. 102 Податкового кодексу України, Державою податковою службою зупинено проведення документальних, фактичних та камеральних перевірок, що були розпочаті до 24 лютого 2022 року та не були завершеними, на період по останній день календарного місяця (включно) у якому завершиться дія воєнного стану, введеного Указом. Таке зупинення перериває термін проведення перевірки та не потребує прийняття будь-яких додаткових рішень контролюючим органом.

Документальні, фактичні та камеральні перевірки, які мали розпочатися у період з 24 лютого 2022 року та не були розпочаті переносяться на період по останній день календарного місяця (включно) у якому завершиться дія воєнного стану, введеного Указом.

Перебіг строків, встановлених ст. 86 та ст. 56 Податкового кодексу України зупинено на період по останній календарний день місяця (включно), у якому завершиться дія воєнного стану, введеного Указом.

 

Автоматична реєстрації податкових накладних та розрахунків коригування

Постановою Кабінету Міністрів України №168 від в28.02.2022 року вніс зміни до Порядку реєстрації податкових накладних та розрахунків коригування.

У податковій накладній та розрахунку коригування відображені виключно операції з продукцією/товарами, що підпадають під визначення груп 1-24 УКТЗЕД (крім підакцизних товарів), за умови, що такі накладна/розрахунок складені платником податку, який належить до мікропідприємства або малого підприємства відповідно до частини другої статті 2 Закону N996 та основним видом діяльності якого є хоча б один з таких видів економічної діяльності відповідно до КВЕД:

вирощування зернових культур (крім рису), бобових культур і насіння олійних культур (01.11);

вирощування рису (01.12);

вирощування овочів і баштанних культур, коренеплодів і бульбоплодів (01.13);

вирощування винограду (01.21);

вирощування зерняткових і кісточкових фруктів (01.24);

вирощування ягід, горіхів та інших фруктів (01.25);

відтворення рослин (01.30);

розведення великої рогатої худоби молочних порід (01.41);

розведення іншої великої рогатої худоби та буйволів (01.42);

розведення овець і кіз (01.45);

розведення свиней (01.46);

розведення свійської птиці (01.47);

морське рибальство (03.11);

прісноводне рибальство (03.12);

морське рибництво (аквакультура) (03.21);

прісноводне рибництво (аквакультура) (03.22);

виробництво м’яса (10.11);

виробництво м’яса свійської птиці (10.12);

виробництво м’ясних продуктів (10.13);

перероблення та консервування риби, ракоподібних і молюсків (10.20);

виробництво фруктових і овочевих соків (10.32);

виробництво олії та тваринних жирів (10.41);

виробництво маргарину і подібних харчових жирів (10.42);

перероблення молока, виробництво масла та сиру (10.51);

виробництво продуктів борошномельно-круп’яної промисловості (10.61);

виробництво хліба та хлібобулочних виробів, виробництво борошняних кондитерських виробів, тортів і тістечок нетривалого зберігання (10.71);

виробництво сухарів і сухого печива, виробництво борошняних кондитерських виробів, тортів і тістечок тривалого зберігання (10.72);

виробництво макаронних виробів і подібних борошняних виробів (10.73);

виробництво цукру (10.81);

виробництво какао, шоколаду та цукрових кондитерських виробів (10.82);

виробництво чаю та кави (10.83);

виробництво прянощів і приправ (10.84);

виробництво готової їжі та страв (10.85);

виробництво дитячого харчування та дієтичних харчових продуктів (10.86);

виробництво інших харчових продуктів, не віднесених до інших угрупувань (10.89);

виробництво готових кормів для тварин, що утримуються на фермах (10.91);

виробництво безалкогольних напоїв, виробництво мінеральних вод та інших вод, розлитих у пляшки (11.07).

Увага! Але ознаки безумовної реєстрації, зазначені у цьому підпункті, застосовуються протягом періоду дії воєнного стану, введеного відповідно до Указу Президента України від 24 лютого 2022 р. № 64 “Про введення воєнного стану в Україні”. Тобто протягом 30 днів з 24 лютого.

 

Застосування Держстатом адміністративних штрафів за неподання звітності

Держстат повідомляє, що під час воєнного стану (на даний момент 30 днів) до респондентів не будуть застосовуватися адміністративні штрафи за неподання фінансової звітності та статистичних звітів.

 

Електронне повідомлення про прийняття на роботу

З 1 березня в Е-кабінеті платника податків розміщено форми F/J3001002 – повідомлення про прийняття на роботу/укладання гіг-контракту.



Рекомендації юристів. Огляд справ.

Тільки корисна і актуальна інформація від Patriot.legal